关注：颈椎病纳入职业病意味着什么

天天上班对着电脑的银行柜员沈小姐最近有点烦，因为经常头晕犯恶心，跑去医院一检查，竟然得了颈椎病。“医生说我的发病原因主要是长时间对着电脑，可我是因为工作才不得不这样的，不知道我这种情况能不能算职业病？”

现实生活中，和沈小姐一样因为工作原因得了颈椎病的人不少。记者从区中医院脊柱科孙观荣副主任医师处了解到，颈椎病患者近年来有年轻化趋势。“我就接诊过一位13岁的颈椎病患者。”孙医师说，除了长时间伏案作业，对着电脑几小时不动脖子，也是造成颈椎病的一大原因。而年轻人的病例中，职业因素不容忽视。孙医师说，他所在的脊柱科，颈椎病占到日常门诊量的30%。

因为工作原因得的颈椎病能不能算职业病？记者了解到，就现行法律层面而言，我们用的是2002年颁行的职业病目录，颈椎病、鼠标手等还不能被认定为职业病。但是，在去年12月31日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》（以下简称《防治法》）经全国人大常委会通过并开始实施。其中，对职业病定义的简单修改引起了大家的广泛关注。据职业病防治法主要起草人之一、广东省职业病防治院院长黄汉林表示，定义的修改将会带来来职业病目录的“扩容”，诸如过劳死，长期视频作业导致的眼部损伤，职业性腰背痛、颈椎病、“鼠标手”等白领易患疾病都有望纳入职业病目录。目前，职业病目录仍在修订，还未公布。“如果颈椎病、‘鼠标手’等疾病被纳入职业病目录，那么凡是被确诊的劳动者，就可以要求职业病诊断机构颁发《职业病诊断证书》，要求用人单位更换工作岗位，并且可以享有国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。”浙江法君律师事务所的王汀律师说。

“但是，现在颈椎病等已经成了常见病，如果将其纳入职业病范畴，恐怕会有职业病范围扩大的嫌疑。由于现在大家普遍使用电脑，颈椎病、‘鼠标手’等的发病是不是由工作引起，很难分析清楚。冒然将颈椎病列入职业病范畴，对企业来说也不是很公平，而且劳动者有可能会因为被认定为职业病而在日常生活中不加注意。除此之外，颈椎病、‘鼠标手’这些称谓都是我们生活中日常用语，并不是严格的医学用语，在医学上是不是有相对应的病种也是需要慎重考量的。”