调查五成人不接受男生当护士 受传统观念影响

　　原因2 观念重　家属患者均不选男护

　　为什么那么少男生报考护理专业呢？记者调查发现，不少人都是受到家长传统观念的影响。

　　“既然都是学医，我当然愿意儿子出来当医生，而不是当护士啦。护士都是女的，男生做这行感觉没多大出息。”天河区的杨女士表示，此话虽然伤人，但不少家长都是如此考虑的。

　　除此以外，部分患者不愿接受男护士的护理也导致了医院不敢多招男护士。市红十字会护理部主任李美红表示，由于护理分为医疗照顾和生活照顾两种。普通临床科室不仅需要医疗照顾，还要生活照顾，如换衣服、清洗皮肤、头发等，这些绝大多数病人只愿接受女护士服务，对男护士不习惯。

　　原因3 压力大　数千薪酬难养高房价

　　据不少男护士反映，由于直接面对患者，而且在目前这种医患关系紧张的局面下，整个护理行业工作压力都很大。而与此相对应的是护理费用低，工作到老也无法在广州买套房。

　　“不管你的学历起点为本科，还是研究生，医院的一级护理费依旧是12元，二级护理费8元。男护士都挑重活干，除了和女护士一样负责常规工作外，还要会操作精密仪器、高新科技，如此廉价的护理费，对于专业起点普遍较高的男护士来说，如何体现价值呢？”曾在广东省第二人民医院工作，2010年转行从事市场营销行业的汪青林，就因为晋升过程的“天花板效应”、专业价值难以体现两大原因，选择激流勇退。

　　据了解，数千元的薪酬加上巨大的工作压力，不少男护士工作数年后都选择了转行。

　　医院说法

　　要让男护士有归属感

　　珠江医院护理部的李漓主任告诉记者，要留住人才，营造归属感也非常重要。李主任介绍说，2006年她去美国访问时，发现早在上世纪70年代，美国医院里就有了男护士。他们不但有专门的男护士协会，还出版了针对男护士的专业杂志，相比之下，国内还差很远。目前，珠江医院已经认识到男护士的“代表性”的问题，男护士作为一个群体，必须要发出自己的声音，也要在护理委员会中拥有一席之地。不过，由于大多数男护士的年资尚浅，因此，珠江医院会定期安排男护士参与到护理协会下属的各个小组中，以增强男护士的集体归属感。