省中医医院院长高级研修班第六次授课在秦举行

　　中健网讯 “文化建设+绩效考核是一个医院管理的两个必备条件，全面质量管理则是医院管理的充分条件。”

　　“制定医院绩效管理方案应当以服务质量和效率为基础，以员工工作量和贡献程度为核心，制定科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。”

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　　为推进医院管理能力的全面提升，加速医院精细化管理进程， 11月25日至26日，河北省中医医院院长职业化培训高级研修班第六次授课培训在秦皇岛市中医医院举行。研修班由河北省中医药文化交流协会主办。

秦皇岛市中医医院党委书记梅冬艳致欢迎词

　　河北省中医药发展中心主任孙庆臣、河北省中医药文化交流协会秘书长袁野出席研修班。秦皇岛市中医医院党委书记梅冬艳致欢迎词。来自河北省67家中医医院的院长、中层管理人员近500人聆听讲座。

著名管理学教授马作镪做精彩授课

　　研修班特邀美国爱荷华大学医院健康管理博士、中国医药大学（台湾）医务管理学教授马作镪作《医疗质量管理》及《医院绩效管理》专题讲座，系统全面地对医疗质量管理的内涵、管理策略、绩效理论基础、医院绩效制度设计以及医师、护理、医技、行政后勤等不同岗位绩效考核与评估方法等方面内容进行了深刻讲解。讲座内容深入浅出、见解新颖、针对性强，既有理论高度，又紧密联系医院实际，使参加培训人员受益匪浅，也使大家对医院精细化管理，绩效管理有了更加深刻的认识和全面的理解，秦皇岛市中医医院副院长张学新、护理部主任张玉敏分别就《秦皇岛市中医医院重点专科建设的体会》、《信息化建设助力护理管理》进行了经验分享。

市中医医院副院长张学新进行经验分享

护理部主任张玉敏进行经验分享