“产假”你究竟敢休息多久?

　　休一年以上长假

　　最近，茱丽亚·罗伯兹放出话来：当妈妈后，起码要息影5年，好好享受为人母的快乐。

　　哪个当妈妈的不想像她这样呢？只是要做到这一点，实在不容易。

　　茱丽亚·罗伯兹是没有“单位”管着的(再宽容的单位也不太可能让女职员休一年以上的产假);她就算永远不工作了，现在的积蓄也足够她和宝宝过得舒舒服服;她也没有再就业的问题——5年后，她即便不这么红了，但随便干点什么，混点零钱花花总不会有问题……

　　我们行吗？

　　更重要的是，就算经济上不会有太大的压力，我们真的能够忍受在一年后的某一天，在某次朋友聚会上，突然发现自己已经听不懂别人在说什么了？

　　必备资本

　　有足够强大的经济基础/后盾。

　　具备一定的职业资本，可以在休息一两年后重新找到工作。

　　极强的奉献精神，或者是完全厌倦了目前的职业生涯。

　　延伸阅读：产假法规大汇总

　　产假：

　　女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)

　　女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

　　(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

　　(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

　　(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。