“女强人”成职业女性梦魇

在外企工作的林怡是个不折不扣的“两栖女人”。最近，又一次得到提升的她，发现随着事业的发展，一些生活细节正在悄然发生变化。第一，同事们开始用“强势”、“精英”来形容她；第二，老公也不再把她当做小鸟依人的姑娘，百般疼爱了。

　　仔细审视一下，林怡发现自己确实比以前更果断厉害，也更能干了，这是她一直所追求的。但在戴上“女强人”帽子的同时，她也经历了其中的阵痛，同事的敬畏、老公的疏远，这让她备感压抑，甚至开始犹疑：“该不该继续这样强势下去？”

　　与成就绝缘源于人们的偏见

　　据说不少职业女性有类似的“成就恐惧”，她们害怕自己在工作中太出色了会带来麻烦。因此，她们回避那些具有挑战性的工作，不愿意承担更多的责任，认为这样就可以和“成就”绝缘。其实，这种心态的形成更多地源于人们的偏见。

　　首先，人们常常将女性事业上的成功归于“性别优势”。男人得到提升，可以是因为他的业绩，他的才干，而女人小有成就，那就是“女人在工作中具有天然优势”，或者干脆说“领导就喜欢女人，女人好办事”。

在一家广告公司供职的方焕然就有这样的烦恼：由于上司是个中年男性，对她又有意无意表示过好感，所以她的每一次提升都被诽谤为“与领导关系特殊”。尽管她平时业绩也很突出，但同事以及下属的眼光似乎都盯在她漂亮的外表上。