经历：我在跳槽中不断成长

倾诉男主角：小新(化名)33岁工程师

　　说起来，小新其实算朋友。我们是在一个培训课上相识的，虽然当时班上各行各业的人都有，但工程师就只有他一个。开始注意他，是因为他常在课上睡觉。这次，我们就从这件事聊了起来。他说，那段时期天天加班，休息时间严重不足，所以最后他下定决心辞了工作。那是他第三次跳槽。

　　第一次跳，太自以为是

　　我研究生毕业后，就到了上海一家比较有名的国企去做工程师。可是没做多久就不想干了，工资不算高，人事也相当复杂，更主要的是学不到什么东西。每到中午吃饭时间，就有一群孕妇在走廊里“兜圈子”，当时我看了，顿时感觉这地方像个养老院：可以混日子，但绝对不适合学本事。于是，我们一批进去的年轻人纷纷动起了跳槽的念头。我当时其实找到了一家公司，总部在美国硅谷，想到上海来发展。当时我面试都过了，可没想到却遇上了“9·11”。原本要到上海来主持工作的老板有亲戚就在某架出事飞机上，因为亲人遇难，来上海设立办事处的计划就被取消了。就这样，我的第一次跳槽企图，居然因为“9·11”而夭折了。

　　不过不久后，我们单位本身发生了变动，与一家世界著名公司合资了。来接受我们分公司的是一名以裁人著称的老板，他一到，就开始大刀阔斧地裁人。虽然给出了颇为丰厚的离职金，可是条件相当苛刻———必须在计划公布后的一周内提出辞职，否则就享受不到离职金。我们当时一大批人被这个优厚条件“蒙骗”了，完全没考虑辞职讲究时机、找工作需要时间。当时年少气盛，总以为凭自己的资历，不愁找不到好工作。既然公司有这么好的离职条件，干嘛错过？于是我匆匆打上辞职报告，走人了。就这样，在工作两年半后，我又面临重新找工作的局面。　　

　　可出来后才发现，当时根本不是辞职的好时机。熟悉职场的人都知道“金三银十”，就是说每年的三月和十月是找工作的最好时机，大部分公司会将大批招人机会放在这两个时间段。可我辞职的时候却是11月，正赶上公司大批招人之后的淡季，加上我们这个专业当时已经经历过一阵人才大爆发。市场对这类人才的需求当时已接近饱和，何况像我这种工作时间不算长的准“菜鸟”，在职场上更是没有什么竞争力。

　　就这样，我这一找，就找了半年，直到下一年的3月才终于找到一份工作。不得不说，我为自己第一次仓促跳槽付出了巨大代价。