开胸验肺续：郑州市副市长任事件处理组组长

　　难点：企业不愿自证“有问题”

　　可以想象的原因，张海超想指望原来所在的那家公司能提供这些证明材料，又显然形同与虎谋皮。

　　“你啥时在这干过活儿啦，我都不认识你。”一名公司负责人就曾对张海超说，此后更是闭门不见。

　　因振东公司拒绝出具诊断所需的材料，张海超是历经了多次上访甚至和振东公司发生冲突后，由新密市领导和信访局协调，才艰难得到的。所得到的证明，张海超也认为“都严重背离事实”。

　　其中2009年2月19日开出的一份证明，如此“证明”张海超在企业的工作经历：

　　■2004年8月第一次参加工作，于2005年5月离开，去向不详；

　　■2005年8月第二次参加工作，于2005年11月离开，去向不详；

　　■2006年3月第三次参加工作，于2007年10月离开。

　　因这一证明不被张海超认可，振东公司又被迫另外先后重新开出了两张证明，同样是将张海超的几年时间写得断断续续的，张海超在企业中的工作环境也写成与污染基本无关的“压力机”，“职业病危害因素种类”等栏也都标注为“无”。