医改新政下半年密集发布 医药分开方案9月出

中健网 >> 医疗圈 >> 医讯 2011年08月15日 中国经济网 佚名
今年北京市印发了《北京市社区卫生家庭医生式服务工作方案》,在全市范围内开展家庭医生式服务工作。而薪水低、优劳不能优酬,是数年来北京社区医生缺编、流失的主要原因之一。2007年以来,全市社区医务人员流失率约为10%。有消息称,今年,北京的社区卫生服务人员年平均工资有望从4.2万元提高到5.8万元。算起来,人均每个月能涨1300多元。

医疗资源配置标准年内“交底”

不可否认,北京的医疗资源分布严重不均。优质医疗资源大多分布在城区,远郊区县三级医院很少,与北京新型城区的发展程度、中心人口疏散进程及百姓就医需求已经不符。大医院门庭若市,基层小医院门可罗雀。优质医疗资源分布不均是造成“看病难”的重要原因之一。

事实上,根据北京“十二五”规划,未来5年,北京部分三甲医院将在郊区县办分院,来与当地区域医疗中心共同提供高水平医疗服务,市属部分三甲医院也将整体搬迁,同时通过三级医院托管形式,提高郊区县医院水平。

上周,方来英在做客北京城市服务广播《城市零距离》节目时表示,今年年底前,北京的医疗资源将更好地配置,医疗资源不均衡的问题也有望得到改变。“在约1.6万平方公里的土地上,面对1900万常住人口,北京医疗资源配置的标准究竟是什么?”方来英说,年底前,一定会向市民“交个底”。

据了解,当前北京医疗资源的分布并不均匀,朝阳、海淀以及东、西城医疗机构较多。方来英表示,年底前公布的规划将具体到16个区县的医疗资源配置标准、床位数等。

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