药店面临新考验 新办零售药店须配执业药师

　　政策引导之忧

　　尹力表示，下一阶段，国家将采取多种措施大力促进执业药师队伍的发展。比如，通过政策引导，进一步扩大执业药师的来源；完善执业药师考试制度；探索对老少边穷地区实行倾斜政策，吸引更多的人才加入执业药师队伍等。同时，还将采取积极措施提高执业药师队伍的整体素质和服务水平。比如，通过政策的制定，引导医药高等教育加大服务型药学人才的培养，同时加强执业药师继续教育工作。

　　但是药品零售业对政策的引导作用存有担忧，比如眼下一个正处讨论中的解决方案就引起了业内的质疑。有消息称，为弥补执业药师数量短缺问题，国家药师认证中心拟认定一批执业药师，具体标准有待研究，但至少包含三个标准：中级职称、药学专业、大专学历。该方案引起药师界广泛关注和议论，大多数声音认为该举措有失公平。

　　与此同时，执业药师法被重新提上了议事日程，但众所周知，执业药师法已讨论了10多年却仍未出台。不难预见，快速增加执业药师数量同时提高执业药师整体素质，在执行层面还将遇到越来越多的问题。

　　今年“两会”期间，全国人大代表、老百姓大药房董事长谢子龙提交议案建议，在执业药师管理体系中增加“执业助理药师”的角色。

　　议案提出，实施了18年的执业药师管理体系如果降低考试标准不可行，鉴于目前执业药师数量远不能满足需求和严重的分布不均问题，建议在执业药师管理体系中，增加“执业助理药师”序列，引导药师和从业药师成为执业助理药师，经过一定时间执业经验的积累和继续教育的加强，“执业助理药师”可以成为“执业药师”，解决从业药师的问题，发挥其作用；建立转换机制和评审机制，引导“主管药师”、“主任药师”成为“执业药师”，发挥其在公众用药安全方面的指导作用。

　　据称，谢子龙的提案得到药品零售业从业人士的广泛支持。