据介绍，风险抵押金可由医院在职人员缴纳和从医院年度业务收入中提取一定比例两部分构成。按照规定，每个医院的风险抵押金的起步标准为医院上年度业务收入的２％，以后每年按照业务收入的１％增加，逐步达到医院年收入的５％至１０％。
河南科技大学二附院财务科科长朱文侠告诉记者，医院领导及职工工作失误造成损失的，经相关部门认定，确有责任的人员，应从本人缴纳的风险抵押金中扣去应承担的经济责任部分，并在３个月内将风险抵押金补交到位。
朱文侠说，如果不出现工作失误，还会获得风险奖金，医院拿出年总收入的０．２％作为风险奖金奖励给职工，“去年我缴纳了６０００元的风险抵押金，今年就获得了约６００元的风险奖金。”另外，按照规定，风险抵押金的数额达到一定比例，还可以扩大医院用人自主权。
此外，洛阳市还成立了“第三方调解委员会”，建立医患纠纷调解机制，专门处理医患纠纷。
在调整医院布局、平衡医疗资源配置方面，洛阳市将把旧城区的两所公立医院搬迁至新区，并在新区新建一所公立医院和一所股份制医院，在旧城区主要通过改扩建现有医院，增加医疗资源，解决“看病难”问题。